根据学校国际教育学院工作需要，经研究决定，现拟面向社会招聘临时聘用人员（英语教师）。

一、招聘岗位及人数

国际教育学院英语教师岗位，6人。

二、招聘条件

（一）英语语言文学专业，本科、硕士研究生专业一致；具有国（境）外学习经历或在国（境）外高校取得硕士学位者优先；

（二）勤奋踏实，严谨认真，甘于奉献，有良好的团队合作精神。有相关英语教学工作经验者优先；

（三）男性年龄不超过40周岁（1976年7月1日后出生），女性不超过35岁（1981年7月1日后出生）；

（四）身体健康，具有良好的职业道德，无违法违纪记录。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

www.635-288.com人事处网站人才招聘栏目和国际教育学院网站公告通知栏目同时发布招聘信息，发布时间为2016年7月26日至2016年8月31日。

（二）报名和资格审查

报名时间为2016年7月26日至2016年8月31日，在规定报名时间内发送报名表和电子简历方可视为报名有效，否则视为报名无效，时间以邮件系统记载的接收报名表和电子简历时间为准。报名需发送《www.635-288.com2016年招聘临时聘用人员（英语教师）报名表》及个人电子简历至邮箱gupengju@zzuli.edu.cn。（以“中文姓名+应聘英语教师”为邮件主题）

联系人：顾老师  咨询电话：0371-63556892 15237119739

资格审查由国际教育学院会同人事处组织实施。资格审查通过人员按有关要求携带本人身份证、第一及最高学历、学位证书原件等相关材料报名参加招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。

（三）面试

凡符合招聘条件、通过资格审查的应聘人员，均须参加国际教育学院组织的面试。面试时间、地点以电话通知为准，根据应聘人员报名时间和工作需要，分若干个批次面试，未按规定时间参加面试者视为自动放弃资格。

面试满分100分。面试采取试讲方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试结束后当天在国际教育学院网站公告通知栏目公布面试成绩。

（四）体检

体检工作由我校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）执行。体检合格人员即为拟聘用人员。

四、聘用及待遇

实行合同聘任制，每个聘期为1年，办理社会保险，工资福利待遇按学校相关规定执行。

五、本方案由学校人事处负责解释。

监督电话：0371-63556503（人事处）

             0371-63556903（监察处）

www.635-288.com2016年度招聘临时聘用人员（英语教师）报名表.doc